Impactmaker ‘Aan de slag!’

Omschrijving van de functie:

Een aantal vrouwelijke asielzoekers van de crisisnoodopvang aan de Planetenbaan wil graag vrijwilligerswerk doen, en dat kan bij organisaties die openstaan voor vrijwilligerswerk voor deze doelgroep. Wij zoeken vrijwilligers die deze vrouwen bij dit vrijwilligerswerk willen begeleiden.

MOmenz benaderde verschillende organisaties voor vrijwilligerswerk en zoekt nu impactmakers die vrouwen voor een korte periode willen ondersteunen bij het opstarten van dit vrijwilligerswerk. Je bent een schakel tussen de vrouwen en de organisatie waar het vrijwilligerswerk gedaan wordt, zoals een kringloop of buurtcentrum. Je brengt de vrouwen in contact met de organisatie en je ondersteunt de vrouwen en de organisatie een paar keer, bijvoorbeeld om activiteiten toe te lichten of voor te doen. Daarna kun je dit loslaten.

Doel:

Het koppelen van asielzoekers aan vrijwilligersorganisaties zodat zij een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de samenleving, nieuwe mensen ontmoeten, de Nederlandse taal leren en hun welzijn verbeteren.

Beschrijving van het team waarin je terechtkomt:

Jij bent de contactpersoon van de vrouwen en de vrijwilligersorganisatie, waarbij je voor ondersteuning terechtkunt bij MOmenz.

Aantal uren min/max:

Het betreft korte trajecten van ongeveer vijf tot zes weken, met een inzet van ongeveer twee uur per week. Je gaat één of twee keer mee om het vrijwilligerswerk op te starten, maakt afspraken en biedt extra uitleg waar nodig. Zodra het vrijwilligerswerk goed draait, houd je nog af en toe contact om de voortgang te monitoren.

Vaste dag per week:

Ja, in overleg.

Vaste locatie:

Ja, de organisatie waar de vrouwen aan de slag gaan.

Vaardigheden:

Je hebt geduld en kunt met eenvoudige taal, gebaren, en eventueel Google Translate uitleggen wat iemand moet doen. Hierdoor ontlast je de organisatie en help je de vrouwen hun horizon te verbreden. Je bent nieuwsgierig naar andere organisaties en culturen en ziet eerder wat mensen kunnen dan wat ze niet kunnen. Tact is soms nodig, aangezien het zowel voor de vrouwen als voor de organisaties wennen kan zijn in het begin.